第九章-性骚扰政策和申诉程序

兰开斯特县职业与技术中心的基本信念是,教育是为每个人而设的,不应该有性别歧视、身体恐吓、情感剥削、性骚扰或不当行为。

鼓励学生立即向教师、管理人员或学校的任何其他雇员报告校园内发生的任何刑事行动、性虐待事件和/或紧急情况。学生也可以使用下面的在线表格匿名举报任何不当行为。

如果所报告的事件不能由学校行政部门解决,将通过联系当地警察和/或其他紧急救援人员获得额外的援助。事故报告是保密的。

即使学生或其家长/监护人不想投诉或不要求学校为学生采取任何行动,如果学校知道或合理地应该知道可能发生的性骚扰或性暴力,它必须迅速调查,确定发生了什么,然后采取适当的步骤解决情况。

1972年《教育修正案》第九条规定:“在美国,任何人不得因性别而被排除在接受联邦财政援助的任何教育项目或活动之外,不得被剥夺任何利益,或在任何教育项目或活动中受到歧视。”

点击此处查看1972年教育修正案第九条的完整文本


LCCTC不正当性行为和约会暴力政策-点击查看

常见问题


链接到第九条表格和文件


第九条LCCTC协调员联系

学生服务主管负责处理学生之间的投诉。188bet官方平台如果投诉对象中有教师或工作人员,人力资源总监将介入。

第九条协调员- Courtney Kunes -人力资源总监
TitleIX@www.bilbenly.com- (717) 464 - 7050

第九条副协调员——达拉·盖特尔——学生服务主管188bet官方平台
TitleIX@www.bilbenly.com- (717) 464 - 7050


社区资源

兰开斯特郡家庭暴力服务中心
英语和西班牙语
717-299-1249

女青年会兰开斯特
24小时性侵犯热线
717-392-7273

宾夕法尼亚州反强奸联盟
1-888-772-7227

需要帮忙吗?知道谁需要帮助吗?
找出你在哪里可以得到你需要的服务。

联系United Way LINC 717.291。林肯(5462)



这个表格和输入的信息由第九条协调员接收和审查。第九条协调员将尽可能对信息保密。只有那些有责任解决可能违反《第九条》的行为的人才会收到报告中的信息。人力资源主任可能会被列入报告涉及教师/职员。第九条协调员将根据对相关人员和问题的关注,以及对校园社区安全的关注,决定下一步的行动。我们将联系填写表格的个人,以确定是否需要帮助和资源。将根据需要联系被告个人。

ADA / EOE非歧视原则的信息

ADA / EOE非歧视原则的信息
兰开斯特县职业与技术中心是一个机会均等的教育机构,在其项目或活动中,不会因种族、肤色、宗教、血统、国籍、性别、性取向、年龄或残疾而在就业、教育项目或活动中存在歧视,并为童子军和其他指定的青年团体提供平等的机会。这种不歧视政策也适用于所有其他受州和联邦法律保护的分类。
有关《美国残疾人法》(ADA)、残疾人个人权利、我们在ADA下的义务或申诉程序的信息,请联系首席财务官、业务经理和ADA协调员,电话1730 Hans Herr Drive, Willow Street, PA 17584-0527。电话:717-464-7050。

有关其他非歧视性政策和项目的咨询,或有关残疾人和缺乏英语语言技能的民族裔少数民族均可获得和使用的服务、活动、项目和设施的信息,请联系学生服务主管和第VI条、第IX条和第504条协调员,第1730条Hans Herr Drive, Willow Street, PA 17584。188bet官方平台电话:717-208-3124。